Interkulturelle Kommunikation für den internationalen Vertrieb -

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Interkulturelle Kommunikation für den internationalen Vertrieb

Interkulturelles Training
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Erfolg im internationalen Vertrieb und Marketing setzt ein gutes Gespür für fremde Märkte voraus. In diesem Zusammenhang ist kultursensibles Marketing ebenso wichtig wie ein angemessener Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern aus dem Zielland.  

Erfolgreich interkulturell kommunizieren: Strategien für den internationalen Vertrieb

In diesem Webinar / Coaching geht es um diese Fragen ...
... wie unterscheiden sich die Erwartungen und Vorlieben unserer Kunden aus den ausländischen Zielmärkten im Vergleich zum Heimatmarkt?
... wie unterscheiden sich unsere Kommunikationsstile?
.. welche Faktoren spielen beim kultursensiblen Marketing auf dem ausländischen Zielmarkt eine wichtige Rolle?
... wie gelingt eine kultursensible Kommunikation mit  ausländischen Kunden und Geschäftspartnern?
... welche Stolpersteine gibt es in der interkulturellen Zusammenarbeit, wie erkenne ich sie, und wie gehe ich damit um, um meine Ziele bestmöglich zu erreichen?

Lernziele

Die Teilnehmer dieses Seminars lernen, wie sie mithilfe von kulturvergleichenden Methoden kulturelle Unterschiede zwischen Heimat- und Zielmarktkunden identifizieren. Sie reflektieren ihren eigenen Kommunikationsstil und trainieren, auf unterschiedliche Kommunikations- und Zuhörer-erwartungen ihrer Interaktionspartner (Kunden, Lieferanten, Geschäftspartner) aus anderen Kul-turkreisen angemessen einzugehen. In diesem Seminar erarbeiten die Teilnehmer, wie sie ihre Produkte oder ihr Unternehmen kulturgerecht ihren ausländischen Zielkunden präsentieren und wie sie internationale Meetings optimal vorbereiten und durchführen. Sie erweitern ihr ihre Strategie kultursensible Kommunikations- und Marketingstrategie für ihre Zielmärkte entwickeln können.

Ihr Nutzen

... reibungslosere Kommunikation mit internationalen Kunden und Geschäftspartnern
... kulturspezifisch optimiertes Marketing und Produktmanagement
... Förderung neuer Denk- und Lösungsansätze
... frühzeitiges Erkennen und Lösen bzw. Vermeiden von interkulturellen Konflikten
... Motivationssteigerung der Mitarbeiter
... Erfolgreiche internationale Kunden- und Geschäftsbeziehungen
... Vorbeugung von Fehlinvestitionen
             
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